Catégorie : Nos formations

FORMULE À LA CARTE

La documentation en logistique et transport

35 $ plus taxes
3 heures

La gestion et le traitement d’une non-conformité

35 $ plus taxes
3 heures

La sécurité en entrepôt et les stratégies de préparation des commandes

35 $ plus taxes
3 heures

La répartition des routes et la prise de décision

35 $ plus taxes
3 heures

Introduction aux procédures douanières au Canada

35 $ plus taxes
3 heures

19 juillet 20245 février 2025

Conversation en anglais – Niveau débutant II

INFORMATIONS DU COURS

À venir
Durée : 24 heures
EN PRÉSENTIEL au Campus de Beloeil
260 $

19 juillet 20245 février 2025

Description

Ce cours s’adresse à l’étudiant ayant une connaissance de base de la langue anglaise et pouvant comprendre la conversation lorsqu’elle est lente et non complexe. L’étudiant est capable de s’exprimer dans des situations simples ou familières.

* Vous possédez une connaissance modérée de la langue anglaise, nous offrons le niveau intermédiaire.

Objectifs

- élargir le vocabulaire et solidifier la compréhension de la grammaire
- augmenter le niveau de clarté et de fluidité lors des conversations courantes
- commencer à échanger sur des sujets plus diversifiés

Conversation en anglais – Niveau débutant I

INFORMATIONS DU COURS

À venir
Durée : 24 heures – EN PRÉSENTIEL au Campus de Beloeil
260 $

12 juillet 202416 juillet 2025

Description

Ce cours s’adresse à l’étudiant ayant une connaissance de la langue anglaise limitée et pouvant comprendre certaines phrases simples lorsque le débit est lent. L’étudiant commence à s’exprimer dans des situations simples ou familières.

* Vous possédez une connaissance de base de la langue anglaise, pouvant comprendre la conversation lorsque le débit est lent, nous offrons le niveau débutant II.

Objectifs

- comprendre des conversations courantes et simples
- commencer à utiliser un vocabulaire et des structures de phrase permettant de faciliter la communication
- développer un discours clair et fluide

Programme d’introduction en réseautique

INFORMATIONS DU COURS

Vous souhaitez développer vos connaissances en réseautique? Ce programme de formation de 35 heures est fait pour vous!

Disponible en tout temps
200 $ plus taxes
35 heures

12 juillet 202413 novembre 2024

Objectifs

L’objectif général du programme d’introduction en réseautique est de permettre aux apprenants de développer une compréhension générale du modèle OSI, ainsi qu’une compréhension technique des différentes couches du modèle et des protocoles qui sont utilisés à chacune d’elles.

Contenu

Ce programme se compose de 9 formations combinant à la fois de la théorie et diverses activités d’apprentissage.

Formation 1 : Les modèles OSI et TCP-IP, et leur terminologie;
Formation 2 : La couche physique (couche 1);
Formation 3 : La couche liaison de données (couche 2);
Formation 4 : La couche réseau (couche 3);
Formation 5 : La couche de transport (couche 4);
Formation 6 : Le protocole ARP;
Formation 7 : Les VLAN et les Trunk;
Formation 8 : Le protocole DHCP;
Formation 9 : Le protocole DNS.

À la fin de chacune des neuf formations, vous trouverez un aide-mémoire téléchargeable. Ces documents sont conçus pour être conservés comme outil de référence, que cela soit pour vous préparer pour une entrevue d’embauche ou pour vous y référer en emploi.

Lorsque vous aurez complété toutes les activités des 9 formations, vous obtiendrez une attestation de participation délivrée par la formation continue du Cégep de Saint-Hyacinthe.

Gestion d’équipe en mode hybride

INFORMATIONS DU COURS

À venir
Durée : 3 heures
135 $ plus taxes

12 juillet 20247 octobre 2024

Description

Définir le concept de la gestion des équipes dans les différents environnements de travail tel que le présentiel et le virtuel. Reconnaître et comprendre les défis de ses collaborateurs face à la technologie et appliquer les bonnes méthodes pour une collaboration efficace, productive et engagée.

Contenu

- Définir le concept d’une saine gestion d’équipe
- Reconnaître les forces de mon équipe et de mes collaborateurs
- Les défis de la gestion en mode hybride
- Le monde virtuel et l’humain
- Mesurer la productivité et la performance
- Les outils de collaboration interactifs virtuels
- L’établissement des objectifs d’équipe

Le parcours du gestionnaire inspirant

INFORMATIONS DU COURS

À venir
Durée : 9 heures
360 $ plus taxes

12 juillet 202420 décembre 2024

Description

Comprendre et connaître le rôle du superviseur d’équipe.

Mettre en place et appliquer les méthodes d’une saine gestion par la bonne gestion du temps, des réunions efficaces et assurer le développement des compétences d’une équipe performante.

Contenu

- Module 1 : Gestion d’équipe et développement des collaborateurs
- Module 2 : Gestion de la discipline et règlement de conflit
- Module 3 : Gestion du temps, réunion productive et communication efficace!

Développement des compétences pour des équipes performantes

INFORMATIONS DU COURS

À venir
Durée : 3 heures
135 $ plus taxes

4 décembre 202313 septembre 2024

Description

Définir le concept de développement des compétences et de l’autonomie de ses collaborateurs à l’aide des différents moyens d’apprentissages.

Cibler et apprendre à diminuer les écarts avec l’établissement de plan individuel et/ou professionnel (PDI/PD)

Contenu

- Définir le concept de l’autonomie
- Comprendre les attentes des employeurs
- Attentes des collaborateurs
- Cibler et analyser les compétences à développer
- Les avantages d’une équipe performante
- Mesurer l’autonomie
- Développer et maintenir une confiance mutuelle

Conversation en anglais – Niveau intermédiaire

INFORMATIONS DU COURS

À venir
Durée : 24 heures – EN PRÉSENTIEL
260 $

4 décembre 202314 février 2025

Description

Ce cours s’adresse à l’étudiant qui possède déjà une connaissance de base de la langue anglaise parlée ainsi que des notions grammaticales acquises dans les cours de niveau débutant I et II ou leurs équivalents. L’étudiant est capable de s’exprimer dans différentes situations.

* Vous possédez une connaissance de base de la langue anglaise, pouvant comprendre la conversation lorsque le débit est lent, nous offrons le niveau débutant II.

Objectifs

- communiquer de l’information dans des situations familières et moins familières dans différents temps de verbes
- développer et utiliser des stratégies de communication
- perfectionner la prononciation et la fluidité

Conversation en espagnol niveau débutant II

INFORMATIONS DU COURS

À venir
Durée : 24 heures – EN PRÉSENTIEL au Campus de Beloeil
260 $

21 juin 20235 février 2025

Description

Ce cours s’adresse à l’étudiant qui possède déjà une connaissance de base de la langue parlée et des notions grammaticales simples acquises dans les cours de niveau débutant I ou son équivalent.

* Vous ne possédez aucune connaissance de la langue espagnol, nous offrons le niveau débutant I.

Objectifs

Dans cette formation, l’étudiant poursuivra naturellement l’enrichissement de son vocabulaire et consolidera ses acquis grammaticaux à travers la pratique de la conversation dirigée et toujours simple.

L’accent sera mis sur la compréhension de la langue parlée et sur le développement de l’expression orale et de la prononciation.

Contenu
Pour amener les étudiants à atteindre les objectifs, l’enseignant (e) utilisera du matériel audiovisuel et proposera des activités pédagogiques variées : exercices de prononciation, exercices de traduction orale, conversations guidées, activités écrites, lectures de textes, travaux pratiques en classe et à la maison (exercices oraux et écrits, lectures, visionnement de courtes vidéos et autres).

Conversation en espagnol niveau débutant I

INFORMATIONS DU COURS

À venir
Durée : 24 heures – EN PRÉSENTIEL au Campus de Beloeil
260 $

7 juin 202318 janvier 2024

Description

Ce cours s’adresse à l’étudiant qui ne possède aucune connaissance de la langue espagnole parlée ou écrite.

Ce cours vise à initier l’étudiant au vocabulaire et aux structures de base de la langue parlée et écrite avec une initiation à la lecture et un premier contact avec la grammaire espagnole. L’accent sera mis sur la compréhension et sur le développement de l’expression orale et de la prononciation.

* Vous possédez une connaissance de base de la langue espagnole, nous offrons le niveau débutant II.

Objectifs

Ce cours s’adresse aux étudiants qui ont besoin d’apprendre des fonctions et des mots de vocabulaire très élémentaires et communs afin de :

- comprendre des mots simples et des conversations courtes qui se produisent dans des situations courantes et simples;
- commencer à utiliser un vocabulaire et des structures de phrases de base pour communiquer des informations simples.

Francisation en milieu de travail

Francisation

Le français est la langue officielle et commune du Québec. C’est la langue des institutions publiques, du travail, de l’enseignement, des communications, du commerce et des affaires. Le français est aussi un symbole commun d’appartenance et de participation à la société québécoise.

Pour apprendre ou mieux maîtriser le français, visitez Apprendre le français sur Québec.ca.

Il s’agit de l’unique point d’accès aux services d’apprentissage du français pour :

les personnes âgées de 16 ans et plus au 1^erjuillet précédant la demande d’admission et domiciliées au Québec :
- immigrantes;
- canadiennes de naissance;
les travailleuses et travailleurs au sein des entreprises qui souhaitent recevoir ces services;
les personnes qui envisagent de s’établir au Québec.

Les cours de français du gouvernement du Québec sont gratuits. De l’aide financière incitative est aussi offerte aux personnes admissibles, à certaines conditions.

Ces cours de français sont offerts :

à temps complet ou à temps partiel;
en classe ou à distance;
dans toutes les régions du Québec.

Il existe également des formules de cours :

entièrement en ligne ou à distance en différé;
spécialisés par domaine d’emploi;
en milieu de travail.

Notre centre de formation est un fier partenaire du gouvernement du Québec pour offrir des services d’apprentissage du français :

à temps partiel / à temps complet;
de niveaux débutant, intermédiaire ou avancé;
en milieu de travail;
spécialisés par domaine d’emploi.

Pour vous inscrire, visitez Arrima – service en ligne.

7 juin 20237 juin 2023

Anglais et espagnol des affaires

Des formations adaptées à votre réalité professionnelle! Développez votre autonomie grâce à nos programmes éprouvés!

Formation offerte en ligne
Disponible en tout temps!
Horaire flexible
Tarif compétitif (possibilité de subvention)

Conversation anglaise et espagnole

Contenu de qualité taillé sur mesure pour répondre à votre
réalité professionnelle
Évaluation de vos connaissances dès la première rencontre
Formateurs d’expérience qui s’inspirent du vocabulaire
et des expressions de votre secteur d’activité

Pour vous inscrire ou pour en savoir plus, communiquez avec nous par courriel : synor@cegepsth.qc.ca

7 juin 202225 octobre 2024

S’approprier son rôle de superviseur

INFORMATIONS DU COURS

À venir
Durée : 3 heures
165 $ plus taxes

7 juin 202213 novembre 2024

Description

Cette formation permettra aux participants d’avoir une bonne compréhension de leurs différentes responsabilités et des bonnes pratiques de supervision à mettre en place pour performer dans leur rôle.

Objectifs

- Développer sa vision d’un superviseur performant
- Connaître les 4 rôles du superviseur et son imputabilité
- S’approprier les pratiques clés reliées à chacun des 4 rôles
- Identifier les défis et les pièges du superviseur pour cibler les actions à mettre en place
- Savoir propulser ses forces et identifier ses opportunités de développement

Contenu

Activité brise-glace

Connaître et s’approprier les bonnes pratiques reliées aux 4 rôles :

- Leader : Savoir mobiliser et engager
- Superviseur : Savoir gérer la performance
- Communicateur : Savoir transmettre l’information, donner du feedback
- Coach : Savoir développer, déléguer et responsabiliser les membres de son équipe

Déterminer son niveau d’aisance dans ces rôles et les opportunités de développement

Savoir adopter les comportements favorables pour réussir :

- Bâtir des relations de confiance
- Établir sa crédibilité
- Confirmer sa légitimité

Identifier les pièges potentiels du superviseur et les stratégies pour les éviter

Développer et maintenir son influence

INFORMATIONS DU COURS

À venir

Durée : 3 heures
165 $ plus taxes

7 juin 202222 novembre 2024

Description

Cette formation permettra aux participants de s’approprier les bonnes pratiques de communication et les comportements favorables au développement de leur influence.

Objectifs

- Expérimenter les pratiques clés en communication selon les différentes situations de gestion
- Identifier son style de communicateur et son impact
- Connaître les stratégies et les comportements favorables pour développer son influence

Contenu

Activité brise-glace

- S’approprier les comportements clés pour influencer de manière durable
- Identifier les types de communication faciles et difficiles dans son rôle de supervision
- Auto-évaluer ses propres habiletés en communication pour identifier les bonnes pratiques à mettre en place
- Compléter un test pour connaître son style de communicateur et son impact
- Expérimenter les pratiques clés en communication :
- Savoir communiquer clairement,
- Savoir écouter,
- Donner un feedback efficace,
- Préparer ses communications,
- Poser les bonnes questions,
- Savoir gérer les conflits.

Passer de collègue à superviseur

INFORMATIONS DU COURS

À venir

Durée : 3 heures
165 $ plus taxes

15 novembre 202128 octobre 2024

Description
Passer d’un rôle de collègue à un rôle de superviseur ne se fait pas toujours facilement. Il est essentiel d’exercer votre leadership et votre autorité auprès de vos anciens collègues, tout en adoptant des comportements qui favoriseront une transition harmonieuse vers vos nouvelles fonctions de gestion.

Objectifs

- Identifier les défis en lien avec votre transition vers le rôle de superviseur
- Se positionner rapidement et efficacement sans sacrifier l’aspect relationnel de vos fonctions
- Expérimenter les bonnes stratégies et les gestes clés à mettre en place pour réussir votre transition et gérer rapidement les enjeux immédiats

Contenu

Activité brise-glace

- Exercices pour identifier les stratégies concrètes à mettre en place pour bien se positionner dans son nouveau rôle
- Clarifier ma mission
- Établir ma crédibilité
- Valider ma légitimité
- Bâtir des relations de confiance avec les collaborateurs
- Développer mes compétences en supervision
- Exercer mon leadership
- Développer sa capacité de recul
- Savoir comment passer du mode action au mode réflexion
- Identifier les erreurs cruciales à éviter
- Identifier ses propres pièges pour choisir les bonnes stratégies à mettre en place
- Savoir se donner le droit à l’erreur et démontrer son humilité
- Identifier les pratiques clés à mettre en place rapidement pour réussir sa transition de collègue à patron

Bonnes pratiques en procédures douanières – CUSMA 101

Le coffre à outils pour actualiser vos compétences douanières!

Savez-vous comment vous conformer au nouvel accord de libre-échange nord-américain? Mettez rapidement vos connaissances à niveau et préparez votre plan d’action!

FORMULE À LA CARTE

Bonnes pratiques en procédures douanières – CUSMA 101

60 $ plus taxes
2 heures

23 juillet 202016 juillet 2025

DESCRIPTION

Une formation adaptée au nouvel accord de libre-échange nord-américain!

Découvrez les faits saillants. Soyez prêts à appliquer les nouvelles règles. Préparez votre plan d’action à votre rythme!

Offert en autoformation, au moment de votre choix!

Coaching personnalisé disponible

Le programme Bonnes pratiques en procédures douanières s’adresse aux :

- entrepreneurs et chefs d’entreprise
- directeurs du développement des affaires et des exportations
- spécialistes en logistique et en expédition
- importateurs, transporteurs et chauffeurs

Annie Lavallée, formatrice

Spécialiste en douanes, plus de 20 ans d’expérience dans le domaine

Stratège en positionnement et spécialiste des activités d’exportation et d’importation de matières premières et de produits finis

Évitez de payer inutilement des droits de douane!

Préparez-vous dès maintenant à l’entrée en vigueur du CUSMA!

La gestion de conflit : carnets d’autocoaching

INFORMATIONS DU COURS

Disponible en tout temps
45 $ plus taxes

30 avril 20203 juillet 2023

Description

Vous souhaitez prendre du recul par rapport à une situation conflictuelle que vous avez vécue afin d’en tirer des apprentissages durables?

C’est la première fois que vous entreprenez une formation sur la gestion de conflit?

Cette formation en mode “autocoaching” est faite pour vous!

Objectifs

À la fin de cette formation, vous serez en mesure :

- de définir ce qu’est un conflit et quelles en sont ses principales composantes;
- d’expliquer la situation conflictuelle que vous vivez et comment vous la vivez en vous appuyant sur les différents concepts clés explorés dans cette formation;
- d’identifier et d’expliquer les actions que vous pourriez mettre en œuvre pour dénouer le conflit auquel vous êtes confronté.

Cette formation vous permettra de réaliser une réflexion personnelle sur un conflit que vous vivez ou que vous avez récemment vécu. Elle vous outillera pour mener votre réflexion et la transformer en actions.

Contenu

Cette formation est structurée en 4 modules pratiques combinant à la fois un peu de théorie et diverses activités d’apprentissage. Ces exercices sont regroupés à l’intérieur de capsules interactives qui vous permettent de réaliser votre réflexion personnelle dans votre carnet d’apprentissage. Un carnet d’apprentissage est prévu pour chacun des modules. Vous serez invité à le télécharger au fur et à mesure que vous progresserez dans votre parcours.

Les modules

- Module 1 : Définir mon projet de développement
- Module 2 : Mieux me connaitre
- Module 3 : Analyser ma situation conflictuelle
- Module 4 : Dénouer la situation conflictuelle
- Bilan de mes apprentissages

Recrutement de personnel

- Attestation de recrutement de personnel.
- Programme de formation d’une durée de 25 heures qui comprend 11 modules en ligne et du coaching en entreprise.

30 avril 202016 juillet 2025

Bonnes pratiques de fabrication – Rappel

OBJECTIFS

Renforcer la connaissance des grands principes et exigences des BPF sur la base des 5 M et de leur application dans votre travail quotidien.

MODE D’APPRENTISSAGE

Capsules interactives + quizz en ligne + attestation de réussite téléchargeable.

Pour la description, cliquez ici

Je m’inscris

29 avril 202019 juin 2020

Développer pour gagner

Webinaire gratuit en direct : Date à venir

Par Linda Sabourin et Danny Maciocia

Ce webinaire vous aidera à mettre en place des stratégies gagnantes pouvant être facilement intégrées dans vos pratiques au quotidien :

– Maximiser votre leadership et votre impact

– Créer une meilleure cohésion dans votre équipe

– Connaître des techniques gagnantes en coaching

– Savoir comment transformer une équipe pour la mener vers la victoire

– Développer plus facilement l’empowerment

– Faire face aux défis de votre organisation et de votre équipe

20 avril 202019 juin 2020

Planifiez le retour au travail

Webinaire : Événement terminé
Par Roxanne Coulombe

Les conditions du déconfinement progressif se précisent de jour en jour… Lors de l’annonce du retour au travail, les entreprises auront eu peu de temps pour s’organiser.

Une bonne planification de la reprise des activités et une communication soutenue entre les gestionnaires et les employés favoriseront un retour au travail sécuritaire et durable.

16 avril 202019 juin 2020

S’adapter en temps de crise par la psychologie positive

Webinaire : Événement terminé
Par Nathalie Tanguay

La psychologie positive est la science qui étudie ce qui contribue au bien-être des gens. Ce webinaire présente quelques outils pour contrer le stress lié à la crise de la COVID-19. Les participants repartiront avec des trucs simples et validés par la science qu’ils pourront mettre en pratique pour eux-mêmes, leurs collègues, leurs employés et auprès de leur clientèle.

16 avril 202019 juin 2020

Le leadership de crise

Webinaire : Événement terminé
Par Salah Chraiet

Cette formation est destinée à toute personne appelée à préserver et accompagner, pendant une période de crise :

son équipe de travail, son entreprise, dans la tourmente pandémique;
un groupe communautaire ou un regroupement sectoriel, qui doit faire face à la crise;
des gens qui ont besoin d’être fédérés, afin de surmonter les difficultés et de se réinventer;
des citoyens, dans l’attente d’un leadership efficace de la part de leurs dirigeants.

Contenu :

Comment caractériser une crise et la mesurer.
Comment faire face aux émotions et aux incertitudes.
Les styles de leadership adaptés à cette situation de crise.
Les méthodes de gestion du peu de moyens et d’informations disponibles.
Les compétences appropriées et les comportements adéquats, pour ce type de situation.