INFORMATIONS DU COURS
Le jeudi 15 février 2024, de 9 h à 12 h
Durée : 3 heures
125 $ plus taxes
Description
Passer d’un rôle de collègue à un rôle de superviseur ne se fait pas toujours facilement. Il est essentiel d’exercer votre leadership et votre autorité auprès de vos anciens collègues, tout en adoptant des comportements qui favoriseront une transition harmonieuse vers vos nouvelles fonctions de gestion.
Objectifs
- Identifier les défis en lien avec votre transition vers le rôle de superviseur
- Se positionner rapidement et efficacement sans sacrifier l’aspect relationnel de vos fonctions
- Expérimenter les bonnes stratégies et les gestes clés à mettre en place pour réussir votre transition et gérer rapidement les enjeux immédiats
Contenu
Activité brise-glace
- Exercices pour identifier les stratégies concrètes à mettre en place pour bien se positionner dans son nouveau rôle
- Clarifier ma mission
- Établir ma crédibilité
- Valider ma légitimité
- Bâtir des relations de confiance avec les collaborateurs
- Développer mes compétences en supervision
- Exercer mon leadership
- Développer sa capacité de recul
- Savoir comment passer du mode action au mode réflexion
- Identifier les erreurs cruciales à éviter
- Identifier ses propres pièges pour choisir les bonnes stratégies à mettre en place
- Savoir se donner le droit à l’erreur et démontrer son humilité
- Identifier les pratiques clés à mettre en place rapidement pour réussir sa transition de collègue à patron
