INFORMATIONS DU COURSDisponible en tout temps
45 $ plus taxes
Description
Vous souhaitez prendre du recul par rapport à une situation conflictuelle que vous avez vécue afin d’en tirer des apprentissages durables?
C’est la première fois que vous entreprenez une formation sur la gestion de conflit?
Cette formation en mode “autocoaching” est faite pour vous!
Objectifs
À la fin de cette formation, vous serez en mesure :
-
- de définir ce qu’est un conflit et quelles en sont ses principales composantes;
- d’expliquer la situation conflictuelle que vous vivez et comment vous la vivez en vous appuyant sur les différents concepts clés explorés dans cette formation;
- d’identifier et d’expliquer les actions que vous pourriez mettre en œuvre pour dénouer le conflit auquel vous êtes confronté.
Cette formation vous permettra de réaliser une réflexion personnelle sur un conflit que vous vivez ou que vous avez récemment vécu. Elle vous outillera pour mener votre réflexion et la transformer en actions.
Contenu
Cette formation est structurée en 4 modules pratiques combinant à la fois un peu de théorie et diverses activités d’apprentissage. Ces exercices sont regroupés à l’intérieur de capsules interactives qui vous permettent de réaliser votre réflexion personnelle dans votre carnet d’apprentissage. Un carnet d’apprentissage est prévu pour chacun des modules. Vous serez invité à le télécharger au fur et à mesure que vous progresserez dans votre parcours.
Les modules
-
- Module 1 : Définir mon projet de développement
- Module 2 : Mieux me connaitre
- Module 3 : Analyser ma situation conflictuelle
- Module 4 : Dénouer la situation conflictuelle
- Bilan de mes apprentissages
