Groupe 1 : Le mardi 17 septembre 2024, de 9 h à 12 h
Groupe 2 : Le mardi 21 janvier 2025, de 9 h à 12 h
Groupe 3 : Le mardi 1er avril 2025, de 9 h à 12 h
Durée : 3 heures
15 $ plus taxes
Description
Plus que jamais, les équipes de travail comprennent l’importance de faire preuve d’ouverture et d’accueil envers tous les profils d’individus, qu’ils soient conventionnels ou atypiques. En cette période de pénurie de main-d’œuvre et de profonde transformation du monde du travail, nous devons saisir toutes les opportunités de nous sensibiliser aux implications de l’inclusion et de la diversité pour adopter des pratiques bienveillantes favorisant le Tous pour un, un pour tous!
Objectifs
À la fin de cet atelier, le participant sera en mesure de :
- Cerner les bénéfices de la diversité, de l’équité et de l’inclusion au sein des équipes de travail
- Comprendre la part de responsabilité de chaque membre de l’équipe dans le maintien d’un sain climat de travail
- Contribuer avec confiance aux bonnes pratiques d’accueil et d’intégration de la diversité
Contenu
- Le concept de ÉDI (équité-diversité-inclusion)
- Le cadre de référence et les biais cognitifs
- Micro-agressions et harcèlement psychologique
- Les malentendus et la séquence EVRA
