Une organisation créative, c’est une organisation agile

Les organisations ont besoin de créer, plus que jamais, de nouvelles idées. Il faut faire mieux, faire plus et souvent avant moins. Ce que nous définissons comme étant de l’innovation passe par les individus, les groupes qui travaillent ensemble et les organisations. Cette posture permet de faire face à un environnement en grand changement, mobile et réactif. Développer cette créativité organisationnelle permet de rester un leader dans son marché.

Contenu

Définir la créativité

• • Historique
  • Créativité individuelle, de groupe et organisationnelle
  • Mythes et réalités

Définir les conditions

• • Facteurs qui influencent la créativité
  • Sécurité psychologique
  • Démarche individuelle, groupe et organisationnel

Situer la créativité

• • Approches favorisant la créativité
  • Atelier de Brainstorming
  • Atelier de résolution de problème
  • Équipe multidisciplinaire