Gestion efficace du temps et des priorités pour hygiénistes dentaires

Cette formation vise à doter les hygiénistes dentaires des compétences nécessaires pour gérer efficacement leur temps et leurs priorités, afin d’atteindre leurs objectifs personnels et professionnels. Par cette formation les hygiénistes dentaires seront en mesure de définir le concept de la priorité, de différencier l’important de l’urgent, de classer et planifier les priorités et de reconnaître les avantages d’une bonne gestion du temps pour gagner en efficacité et bien gérer les rendez-vous avec la clientèle. Cette formation est essentielle pour les hygiénistes dentaires souhaitant optimiser leur gestion du temps et leurs priorités, tout en maintenant un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle.

Objectifs

• • Amélioration de l’efficacité personnelle et professionnelle.
  • Meilleure gestion du temps et des priorités.
  • Réduction du stress et amélioration de la qualité de vie.
  • Acquisition de compétences pratiques et applicables au quotidien.

Méthodologie

• • Formation en ligne
  • Remue-méninges et réflexion
  • Exercice individuel et en équipe
  • Grille d’analyse
  • PowerPoint

Plan de cours

• • Définir ses objectifs et ses priorités
  • Analyser et classer ses priorités
  • Planifier et gagner en efficacité
  • Développer des méthodes et des outils de gestion des priorités
  • Gestion des courriels, horaire et de l’agenda
  • Conciliation travail-famille
  • Les bonnes pratiques pour une meilleure gestion du stress

La formatrice
France Paré
France Paré est détentrice d’un baccalauréat en administration des affaires, concentration ressources humaines et est membre de l’ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec. Consultante en ressources humaines et Formatrice agréée par la Commission Paritaire du Québec, elle est passionnée des ressources humaines depuis plus de 22 ans. Elle cumule des expériences diversifiées tel que : Directrice en ressources humaines, Directrice de recrutement, Généraliste RH et relations de travail.

Possédant plus de 15 ans en supervision de personnel, elle a eu la chance d’évoluer dans d’autres domaines passionnants comme la vente et le service à la clientèle. Elle compte à son actif une expérience marquée dans la formation pour adulte. Dynamique, elle a une facilité à intéresser et inviter les apprenants à la participation dans les formations.