Word – Document simple (édition)

INFORMATIONS DU COURS

Le mardi 17 septembre 2024, de 9 h à 12 h
Durée : 3 heures
90 $ plus taxes

 

Détails et inscription

 

Description

Produire et modifier un document simple.

 

Clientèle

Ce cours s’adresse aux personnes qui sont au niveau débutant.

 

Contenu

L’édition du texte implique la maîtrise :

    • Des déplacements rapides dans un document
    • Des méthodes rapides de sélection du texte
    • Des techniques de copie, déplacement ou suppression du contenu avec ou sans la souris
    • De la mise en forme sur les caractères
    • De la mise en forme sur les paragraphes :
      • l’espacement entre les lignes, entre les paragraphes, les divers types de retraits par les icônes de la règle, l’application des puces ou numéros à niveau simple
    • De reproduire la mise en forme à l’aide de l’outil « Pinceau »

Le feedback au service de l’harmonie et de la performance au travail

INFORMATIONS DU COURS

Les mardis, 10 et 17 septembre 2024, de 13 h à 16 h
Durée : 6 heures
240 $ plus taxes

 

Détails et inscription

 

Description

En ce qui a trait à l’harmonie relationnelle, à la performance et à la satisfaction au travail, chaque organisation doit faire face aux enjeux et aux défis qui lui sont propres. Tout au long d’une journée de travail, les employés et les patrons de toute entreprise ont forcément à interagir entre eux, et parfois avec des clients ou des collaborateurs externes. Plusieurs individus, par ailleurs, sont soumis à une forte pression de performance. Les conflits en milieu de travail, qu’ils soient mineurs et passagers, ou majeurs, tirent souvent leur origine de difficultés sur le plan communicationnel. Le feedback (ou rétroaction) peut être employé au quotidien par tous (gestionnaires et employés) comme outil de communication hautement efficace pour préserver l’harmonie relationnelle, prévenir et résoudre les conflits, promouvoir la performance et rehausser l’engagement des employés, leur motivation et leur satisfaction au travail.

 

Objectifs

À la suite de cette présentation, les participants seront en mesure de :

    • Distinguer les principaux types de feedback pouvant être utilisés au travail
    • Identifier les avantages et les inconvénients de chacun
    • Utiliser le feedback comme outil permettant d’améliorer l’harmonie relationnelle, la collaboration et la performance au travail
    • Contribuer activement à un meilleur niveau de satisfaction au travail… pour tous!

Gérer les situations difficiles avec la clientèle

INFORMATIONS DU COURS

Groupe 1 : Les mardis, 10 et 17 septembre 2024, de 9 h à 12 h
Groupe 2 : Les mardis, 11 et 18 mars 2025, de 9 h à 12 h
Groupe 3 : Les mardis, 10 et 17 juin 2025, de 9 h à 12 h
Durée : 6 heures
30 $ plus taxes

 

Détails et inscription

 

Description

Il va sans dire que les relations humaines sont parfois hautement complexes. Toute interaction interpersonnelle implique un potentiel de difficulté relationnelle, peu importe le contexte. Dans bien des entreprises, il arrive que des clients voient leur expérience abîmée par des contrariétés ou des irritants petits et grands (attente, coûts élevés, produit manquant, attitude déplorable du personnel, etc.). Certaines situations peuvent susciter chez des clients de l’insatisfaction, de la frustration et, dans certains cas, la colère.

Une saine gestion du mécontentement et de la colère fait appel à des compétences relationnelles et communicationnelles dont il est bien de prendre conscience lorsqu’on travaille en service à la clientèle. En effet, la personne se trouvant en face du client lors d’une telle situation peut s’employer à la désamorcer ou, au contraire, y contribuer par des comportements maladroits, très souvent inconscients. Cette présentation vise à offrir aux participants des outils leur permettant de réagir au mieux lors de ces situations, afin de ramener l’harmonie et d’assurer la satisfaction du client.

 

Contenu

    • Expliquer certains enjeux à la base des sentiments d’insatisfaction, de frustration ou de colère des clients
    • Identifier des stratégies, bonnes ou fautives, susceptibles de « jeter de l’eau ou de l’huile sur le feu » en présence de mécontentement ou de colère
    • Utiliser une démarche systématique en six étapes visant à désamorcer efficacement ces situations problématiques en vue de préserver l’harmonie relationnelle, la qualité de l’expérience client et le lien d’affaires
    • Comprendre certains mécanismes derrière les attitudes ou comportements des clients difficiles
    • Discuter de l’importance de bien gérer ces interactions délicates de manière à s’en protéger tout en préservant le lien d’affaires
    • Reconnaître les clients difficiles et les distinguer des clients en difficulté, mécontents ou insatisfaits
    • Découvrir et utiliser des stratégies bien ajustées pour gérer les interactions et les situations impliquant des clients agressifs ou difficiles
Icone Synor à distance

La majorité de nos formations sont offertes à distance!

Pour une expérience d’apprentissage optimale, voici les prérequis :

– Un ordinateur et une bonne connexion Internet

– Un microphone

– Une caméra web (pas obligatoire, mais très utile)

– Il est recommandé de tester vos outils avant la formation

Cette nouvelle formule vous permettra de développer vos compétences autrement.

Essayez-la!

Ces formations sont offertes avec la participation financière du gouvernement du Québec et les participants doivent remplir certaines conditions pour être admissibles

Avant de vous inscrire à l’une des formations, il est primordial de consulter les conditions d’admissibilité.

Conditions d’admissibilité :

  • Être en emploi dans l’une des situations ci-dessous :
    • Une entreprise privée à but lucratif
    • Un organisme à but non lucratif
    • Une coopérative
    • Être travailleur autonome
    • Être entrepreneur
  • Les personnes sans emploi peuvent s’inscrire afin d’acquérir des compétences ciblées en lien avec leur domaine professionnel. Certaines conditions s’appliquent.
  • Le nombre maximal de participants provenant d’une même entreprise est limité à trois (3) par formation offerte.*

Exclusions :

Les personnes suivantes ne sont pas admissibles :

  • Les travailleuses et travailleurs des secteurs public et parapublic
  • Les travailleuses et travailleurs des sociétés d’État et des municipalités
  • Les étudiantes et étudiants, même s’ils travaillent à temps partiel
  • Les personnes intéressées par un cours à des fins personnelles
  • Les prestataires de la CNESST et de la SAAQ

Pour en savoir plus sur les conditions d’admission aux formations subventionnées, contactez-nous par téléphone au 450 771-9260 ou par courriel à synor@cegepsth.qc.ca
* Si vous souhaitez obtenir une formation pour plus de 3 employés ou une formation sur mesure au sein de votre entreprise, contactez-nous.