Catégorie : Webinaire

Webinaire gratuit en direct : Date à venir

Par Linda Sabourin et Danny Maciocia

Ce webinaire vous aidera à mettre en place des stratégies gagnantes pouvant être facilement intégrées dans vos pratiques au quotidien :

– Maximiser votre leadership et votre impact

– Créer une meilleure cohésion dans votre équipe

– Connaître des techniques gagnantes en coaching

– Savoir comment transformer une équipe pour la mener vers la victoire

– Développer plus facilement l’empowerment

– Faire face aux défis de votre organisation et de votre équipe

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Webinaire : Événement terminé
Par Roxanne Coulombe

Les conditions du déconfinement progressif se précisent de jour en jour… Lors de l’annonce du retour au travail, les entreprises auront eu peu de temps pour s’organiser.

Une bonne planification de la reprise des activités et une communication soutenue entre les gestionnaires et les employés favoriseront un retour au travail sécuritaire et durable.

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Webinaire : Événement terminé
Par Nathalie Tanguay

La psychologie positive est la science qui étudie ce qui contribue au bien-être des gens. Ce webinaire présente quelques outils pour contrer le stress lié à la crise de la COVID-19. Les participants repartiront avec des trucs simples et validés par la science qu’ils pourront mettre en pratique pour eux-mêmes, leurs collègues, leurs employés et auprès de leur clientèle.

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Webinaire : Événement terminé
Par Salah Chraiet

Cette formation est destinée à toute personne appelée à préserver et accompagner, pendant une période de crise :

• son équipe de travail, son entreprise, dans la tourmente pandémique;
• un groupe communautaire ou un regroupement sectoriel, qui doit faire face à la crise;
• des gens qui ont besoin d’être fédérés, afin de surmonter les difficultés et de se réinventer;
• des citoyens, dans l’attente d’un leadership efficace de la part de leurs dirigeants.

Contenu :

1. Comment caractériser une crise et la mesurer.
2. Comment faire face aux émotions et aux incertitudes.
3. Les styles de leadership adaptés à cette situation de crise.
4. Les méthodes de gestion du peu de moyens et d’informations disponibles.
5. Les compétences appropriées et les comportements adéquats, pour ce type de situation.

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