Informations du cours
Ne laissez plus vos embauches au hasard : développez une expertise solide en recrutement et faites la différence dans vos pratiques RH!
Durée : 25 heures (6 mois pour compléter)
En ligne (asynchrone) + coaching
Coût : 2 500 $ plus taxes
Vous serez redirigé vers le site Brio pour votre inscription.
Démarche pratique et personnalisée
- 11 capsules théoriques claires et interactives
- Une boîte à outils complète pour appliquer immédiatement vos acquis
- Coaching à distance personnalisé pendant et après la formation (jusqu’à 12 mois après l’obtention de l’attestation)
- Atelier synthèse pour consolider vos compétences
- Certificat de réussite reconnu par l’Ordre des CRHA
- Clientèle visée : PME, OBNL, gestionnaires et professionnels qui souhaitent développer leur autonomie en recrutement.
- Formation 100% à distance
Description
Une formation-coaching complète pour transformer votre approche du recrutement!
Dans un marché de l’emploi compétitif, attirer et sélectionner les bons candidats est un enjeu stratégique.
Objectifs
Cette attestation de 25 heures, offerte entièrement à distance, vous permettra de :
- Appliquer les meilleures pratiques de recrutement et éviter les erreurs coûteuses
- Structurer votre processus d’embauche du début à la fin
- Analyser efficacement les candidatures et identifier les meilleurs talents
- Conduire des entrevues réussies tout en respectant les obligations légales
- Utiliser des outils concrets et transférables pour optimiser vos pratiques RH
- Réduire les coûts liés au recrutement et maximiser la rétention des employés
- Une démarche pratique et personnalisée
Formatrice
Isabelle Bédard, MBA, CRHA, F. Adm.A, C.M.C.
Détentrice d’un MBA et diplômée en psychologie, Isabelle Bédard œuvre dans le domaine des ressources humaines depuis de nombreuses années. Elle est présidente-directrice générale de CIB Développement organisationnel, un cabinet-conseil spécialisé en formation, en recrutement et en climat de travail. Comme coach professionnelle, elle apporte son soutien à des gestionnaires de tous les secteurs au moyen d’une approche pragmatique et humaniste.
Elle est membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines, Fellow de l’Ordre des administrateurs agréés du Québec, et membre affiliée de la Société canadienne de psychologie. Elle détient le titre de conseillère en management certifiée (C.M.C.). Formatrice agréée par Emploi-Québec, elle collabore à l’offre de formation continue de plusieurs institutions d’enseignement supérieur. Chargée de cours à l’Université du Québec en Outaouais, elle est aussi formatrice et coach en gestion à l’École nationale d’administration publique (ÉNAP).
Son livre Gérer le personnel a remporté le Prix du livre d’affaires dans la catégorie Guide pratique. En 2010, elle a reçu la mention honorifique d’Ambassadrice de la Faculté des sciences humaines de l’Université du Québec à Montréal.
