Informations du cours
Durée : 9 heures (3 séances de 3 h)
Formation en ligne (synchrone)
Coût : 45 $ plus taxes
Groupe 1
Les mardis, 10, 17 et 24 mars 2026
Heure : 18 h 30 à 21 h 30
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Description
La fonction RH évolue rapidement. Ce cours vous aide à comprendre et intégrer les mutations digitales du recrutement 2.0 dans un contexte en pleine transformation. Découvrez aussi, comment les outils digitaux et l’IA réinventent les pratiques de recrutement. Ce cours vous permet également, de maîtriser les technologies RH pour gagner en efficacité et repenser l’expérience candidat.
Objectifs
- Comprendre les enjeux de la transformation digitale de la fonction RH
- Maîtriser les outils digitaux et les solutions d’intelligence artificielle appliqués au recrutement
- Analyser les risques, les limites et les enjeux éthiques liés à l’usage de l’IA dans les RH
- Adopter une posture critique et éthique face aux usages technologiques en RH
Contenu
1. Enjeux de la transformation digitale de la fonction RH
- Évolution du rôle RH à l’ère numérique
- Nouveaux outils RH : panorama et tendances
- Culture digitale et nouvelles attentes des candidats
2. Intelligence artificielle et automatisation du recrutement
- Automatisation des tâches : chatbots, tri de CV, entretiens vidéo différés
- Cas d’usage concrets dans des entreprises
- Risques : biais algorithmiques, éthique
3. Nouvelles pratiques digitales dans le sourcing et l’évaluation des talents
- Gamification, tests en ligne, réalité virtuelle/augmentée
- Marque employeur digitale et expérience candidat
- Vidéo recrutement et mobile recruiting
4. Innover et repenser le recrutement : vers une fonction RH augmentée
- Data RH et pilotage du recrutement par les indicateurs
- RH augmentée : posture, collaboration interdisciplinaire (RH, tech, data,
- Déploiement d’une stratégie de recrutement digitale et humaine”
