Informations du cours

Durée : 12 heures (4 séances de 3 h)
Formation en ligne (synchrone)
Coût : 60 $ plus taxes
Groupe 1
Les mercredis, 25 février, 4, 11 et 18 mars 2026
Heure : 13 h à 16 h
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Que vais-je apprendre?
Description
- L’engagement des employés comme levier ultime de la réussite organisationnelle.
- Les pilliers à l’engagement des employés.
- Comment mesurer l’engagement des employés?
- Les retombées financières de l’engagement des employés.
Objectifs
- Développer une approche systémique à l’engagement des employés
- Analyser la revue de la littérature eu égard à l’engagement des employés
- Introduire des activités d’engagement des employés au quotidien
- Implanter le sondage de l’engagement des employés
Contenu
- Identifier et partager vos propres pistes d’actions.
- Apprécier l’effet cascade de l’engagement des gestionnaires.
- L’engagement et Gallup.