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Catégorie : Formation vedette

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Conversation en anglais – Niveau débutant I

INFORMATIONS DU COURS

– Nouvelles dates –
Les mardis, du 4 février au 29 avril 2025 (relâche le 4 mars), de 18 h 30 à 20 h 30
Durée : 24 heures – EN PRÉSENTIEL au Campus de Beloeil
260 $

Détails et inscription

 

Description

Ce cours s’adresse à l’étudiant ayant une connaissance de la langue anglaise limitée et pouvant comprendre certaines phrases simples lorsque le débit est lent. L’étudiant commence à s’exprimer dans des situations simples ou familières.

* Vous possédez une connaissance de base de la langue anglaise, pouvant comprendre la conversation lorsque le débit est lent, nous offrons le niveau débutant II.

 

Objectifs 

    • comprendre des conversations courantes et simples
    • commencer à utiliser un vocabulaire et des structures de phrase permettant de faciliter la communication
    • développer un discours clair et fluide
Publié le

L’évaluation de la performance, un échange gagnant

INFORMATIONS DU COURS

Groupe 1 : Les mercredis, du 15 au 29 janvier 2025, de 9 h à 12 h
Groupe 2 : Les mercredis, du 9 au 23 avril 2025, de 9 h à 12 h
Durée : 9 heures
45 $ plus taxes

 

Détails et inscription

 

Description

Comprendre les processus de la formation sur l’évaluation de la Performance, les conditions requises et les impacts possibles.

 

Contenu

    • Qu’est-ce que la gestion de la performance?
    • Les phases d’évaluation de la performance;
    • Les responsabilités de votre employé;
    • Vos responsabilités comme gestionnaire;
    • Les responsabilités du service des ressources humaines;
    • Qui suis-je comme évaluateur;
    • Pourquoi des indicateurs de performance;
    • Lier des comportements spécifiques aux engagements;
    • Les composantes clés de la phase d’évaluation;
    • Le but de l’évaluation de la performance;
    • La préparation de l’entretien annuel;
    • La structure de l’entretien annuel;
    • Les secrets d’un entretien annuel réussi;
    • Les avantages de mieux gérer la performance;
    • Les conditions de succès;
    • Vos apprentissages;
    • Votre plan de suivi;
    • Questionnaire d’appréciation;
    • Guide d’évaluation des comportements;
    • Définition des habiletés spécifiques;
    • Les composantes clés de la phase de suivi;
    • Le suivi régulier de la performance;
    • L’identification des objectifs de développement;
    • Bâtir un plan de développement;
    • Les types d’activités de développement;
    • Un exemple de plan de développement;
    • Qu’est-ce qu’un objectif annuel?
    • L’identification des objectifs annuels;
    • Distinctions entre responsabilité clé et un objectif annuel;
    • Une contribution appropriée à chaque niveau (soutien, professionnel).
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Gestion du risque

INFORMATIONS DU COURS

Les mercredis, 15 et 22 janvier 2025, de 19 h à 21 h et le 29 janvier 2025, de 18 h 30 à 21 h 30

Durée : 7 heures
35 $ plus taxes

 

Détails et inscription

 

Description

Pour arriver à créer une culture du risque qui constitue une des méthodes d’optimisation des opérations, cette formation aidera le participant à développer les modalités de traitement des risques lors des opérations manufacturières, grâce à une maîtrise aussi efficace que possible des risques en question, fondée sur le choix et la mise en application des mesures appropriées.

 

Contenu

    • Un peu de vocabulaire;
    • Principes fondamentaux de la GRQ dans le contexte d’ISO 9001 2015;
    • Processus de GRQ (ISO 31000);
    • Étude de cas;
    • Exposés accompagnés d’exemples;
    • Application des principes sur des exercices;
    • Échanges interactifs et discussions.
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Créer des montages publicitaires avec un logiciel de montage

INFORMATIONS DU COURS

Les mardis, du 14 janvier au 25 février 2025, de 18 h 30 à 21 h 30
Durée : 21 heures
105 $ plus taxes
Préalable : Connaissances de base en informatique.

 

Détails et inscription

 

Description

Cette formation permettra au participant d’apprendre les notions relatives à la création publicitaire dédiée à l’impression à l’aide de l’application en ligne Photopea (l’utilisation de Photoshop est également possible).

 

Contenu

    • Présentation et gestion de l’interface
    • Création d’un document de travail
    • Mode couleur (RVB, CMJN, Niveaux de gris…)
    • Taille et résolution de l’image
    • Différents types de fichier et sauvegarde (JPG, TIFF, PDF…)
    • Les banques d’images (ressources en ligne)
    • Taille de la zone de travail / taille de l’image
    • Marges perdues (Bleed)
    • Exploration des outils et des menus
    • Gestion des couleurs
    • Utilisation des calques
    • Utilisation du texte (Outils de typographie)
    • Utilisation d’éléments vectoriels
    • Outils de transformation (Redimensionnement, Rotation, Symétrie…)
    • Calibration des images
    • Sauvegarde des images pour l’impression
    • Exploration des différents filtres et effets
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AutoCAD (intermédiaire)

INFORMATIONS DU COURS

Les mardis, du 21 janvier au 11 mars 2025, de 18 h à 21 h
Durée : 24 heures
120 $ plus taxes

Détails et inscription

Description

Ce cours permettra au participant de maximiser son travail en utilisant des commandes pour un travail spécifique.

Le participant apprendra comment un dessin peut interagir avec un tableau des matériaux, des commandes et plus. Il maîtrisera le concept de la mise en page « Paper Space ». Il fera l’utilisation avancée des symboles dans un dessin et afin de lui permettre d’optimiser son environnement de travail.

Contenu

    • Gérer une bibliothèque de blocs et des attributs
    • Gérer un dessin référencé et l’insertion d’image
    • Créer une mise en page
    • Maîtrise avancée des commandes de dessin et d’édition
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LinkedIn : créer un profil efficace et une page entreprise performante

INFORMATIONS DU COURS

Les mercredis, du 15 au 29 janvier 2025, de 18 h 30 à 21 h 30
Durée : 9 heures
45 $ plus taxes

Préalable : Détenir une page LinkedIn professionnel ou pour leur entreprise.

 

Détails et inscription

 

Description

Cette formation permet d’obtenir les informations essentielles pour bien gérer son profil LinkedIn et sa page Entreprise tout en établissant une stratégie de marketing numérique efficace.

 

Contenu

Comment créer et optimiser son profil LinkedIn?

    • Créer un compte LinkedIn et comprendre son fonctionnement
    • Utiliser son compte afin de mettre en place des connexions avec d’autres professionnels
    • Établir un réseautage afin d’obtenir des contacts qualifiés dans son secteur d’activité

Comment augmenter sa visibilité?

    • Créer son plan d’action personnalisé
    • Utiliser les outils nécessaires pour administrer le contenu de son profil personnel et de sa page
    • Comprendre les différentes fonctions et caractéristiques à valeur ajoutée de LinkedIn

Comment mesurer ses performances sur LinkedIn?

    • Comprendre les outils de marketing proposés par LinkedIn
    • Identifier les indicateurs de performances et les bonnes pratiques à mettre en place

Comment animer et participer à un groupe sur LinkedIn?

    • Personnaliser, interagir et animer des publications dans un groupe de discussions
    • Définir les règles d’engagement. Exemples de modèles d’envoi de messages

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Tél. 450 771-9260 ou 514 875-4445

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HEURES D’OUVERTURE

Lundi au vendredi : 8 h à 16 h

NOS BUREAUX SERONT FERMÉS du 21 décembre 2024 au 5 janvier 2025

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La majorité de nos formations sont offertes à distance!

Pour une expérience d’apprentissage optimale, voici les prérequis :

– Un ordinateur et une bonne connexion Internet

– Un microphone

– Une caméra web (pas obligatoire, mais très utile)

– Il est recommandé de tester vos outils avant la formation

Cette nouvelle formule vous permettra de développer vos compétences autrement.

Essayez-la!

Nos formations
Formations subventionnées

Ces formations sont offertes avec la participation financière du gouvernement du Québec et les participants doivent remplir certaines conditions pour être admissibles

Avant de vous inscrire à l’une des formations, il est primordial de consulter les conditions d’admissibilité.

Conditions d’admissibilité :

  • Être un résident de la province de Québec.
  • Être en emploi dans l’une des situations ci-dessous :
    • Une entreprise privée à but lucratif
    • Un organisme à but non lucratif
    • Une coopérative
    • Être travailleur autonome
    • Être entrepreneur
  • Les personnes sans emploi peuvent s’inscrire afin d’acquérir des compétences ciblées en lien avec leur domaine professionnel. Certaines conditions s’appliquent.

Exclusions :

Les personnes suivantes ne sont pas admissibles :

  • Les travailleuses et travailleurs des secteurs public et parapublic
  • Les travailleuses et travailleurs des sociétés d’État et des municipalités
  • Les étudiantes et étudiants, même s’ils travaillent à temps partiel
  • Les personnes intéressées par un cours à des fins personnelles
  • Les prestataires de la CNESST et de la SAAQ

À noter :

  • Le nombre maximal de participants provenant d’une même entreprise est limité à trois (3) par formation offerte.*
  • Un minimum de 6 participants est requis pour démarrer une formation.

Pour en savoir plus sur les conditions d’admission aux formations subventionnées, contactez-nous par téléphone au 450 771-9260 ou par courriel à synor@cegepsth.qc.ca

* Si vous souhaitez obtenir une formation pour plus de 3 employés ou une formation sur mesure au sein de votre entreprise, contactez-nous.