Mardis 15-22-29 mars 2022, de 9 h à 16 h
Durée : 18 heures
Formation à distance
560 $ + taxes
Abonnez-vous à notre infolettre afin de connaître nos nouvelles dates en cliquant ici.
Cette formation habilitera les intervenants SST à adopter une approche système, de meilleures pratiques et des outils afin d’assurer un milieu de travail sain et sécuritaire et de rehausser le niveau d’engagement et de productivité de leurs ressources humaines sur le terrain.
Objectifs :
- Maîtriser les principales lois et les règlements applicables (LSST, CSTC, LATMP)
- Adapter l’organisation aux modifications règlementaires récentes
- Rehausser son leadership et celui des acteurs sur le terrain
- Adopter des outils de gestion concrets et faciles à intégrer au quotidien
- Évaluer son style de gestion en SST, identifier les opportunités d’amélioration et élaborer un plan d’action
Contenu :
Thème 1 :
Le contexte, le concept d’un système, les systèmes intégrés, les composantes d’un système en gestion de la santé et sécurité au travail, la politique SST, les rôles et responsabilités de l’équipe en gestion
Thème 2 :
Les exigences légales et les moyens de contrôles des risques, le programme de prévention et la matrice de risques et la gestion administrative des dossiers.
Thème 3 :
La gestion des changements, le plan des mesures d’urgence, la gestion des sous-traitants
Thème 4 :
Les audits et la gestion des non-conformités, la mesure de la performance SST, la revue de la direction, la réforme en SST (Projet de loi 59) et les principaux changements à venir.
Clientèle cible
Conseiller/partenaire RH mandaté de cette nouvelle responsabilité
Expert en SST : coordonnateur SST, hygiéniste et préventionniste, directeur, responsable ou représentant SST.
