Le marketing RH au service du recrutement

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Description

INFORMATIONS DU COURS

Clientèle cible : Directeurs des ressources humaines et gestionnaires

OBJECTIFS

À la suite de la formation, les participants seront en mesure de :

  • Prendre conscience des enjeux liés à l’attraction de la main-d’œuvre;
  • S’outiller pour faire face à la rareté de compétences;
  • Identifier les actions à prendre pour mieux attirer et recruter la main-d’œuvre.

THÈMES ABORDÉS

Comprendre les nouvelles réalités du marché de l’emploi :

  • la pression démographique (pénurie et rareté de compétences);
  • l’explosion des profils (groupes intergénérationnels, diversité en entreprise);
  • les nouveaux profils de candidats (d’actifs à passifs).

Maîtriser les concepts clés du marketing RH :

  • définir son positionnement employeur;
  • identifier sa marque employeur;
  • maximiser ses employés en tant qu’ambassadeurs de l’organisation;
  • bâtir ses messages de recrutement;
  • définir l’image employeur de son organisation.

L’attraction des employés – s’inscrire dans une culture d’embauche :

  • la segmentation et le ciblage;
  • l’expérience client RH;
  • les outils digitaux en contexte de recrutement;
  • les stratégies de communication marketing.

Informations complémentaires

Session

Ces formations sont offertes avec la participation financière du gouvernement du Québec et les participants doivent remplir certaines conditions pour être admissibles

Avant de vous inscrire à l’une des formations, il est primordial de consulter les conditions d’admissibilité.

Conditions d’admissibilité :

  • Le participant doit demeurer ou travailler en Montérégie.
  • Être en emploi dans l’une des situations ci-dessous :
    • Une entreprise privée à but lucratif
    • Un organisme à but non lucratif
    • Une coopérative
    • Être travailleur autonome
    • Être entrepreneur
  • Les personnes sans emploi peuvent s’inscrire afin d’acquérir des compétences ciblées en lien avec leur domaine professionnel. Certaines conditions s’appliquent.
  • Le nombre maximal de participants provenant d’une même entreprise est limité à trois (3) par formation offerte.*

Exclusions :

Les personnes suivantes ne sont pas admissibles :

  • Les travailleuses et travailleurs des secteurs public et parapublic
  • Les travailleuses et travailleurs des sociétés d’État et des municipalités
  • Les étudiantes et étudiants, même s’ils travaillent à temps partiel
  • Les personnes intéressées par un cours à des fins personnelles
  • Les prestataires de la CNESST et de la SAAQ

Pour en savoir plus sur les conditions d’admission aux formations subventionnées, contactez-nous par téléphone au 450 771-9260 ou par courriel à synor@cegepsth.qc.ca
* Si vous souhaitez obtenir une formation pour plus de 3 employés ou une formation sur mesure au sein de votre entreprise, contactez-nous.

Icone Synor à distance

Toutes nos formations sont offertes à distance!

Pour une expérience d’apprentissage optimale, voici les prérequis :

– Un ordinateur et une bonne connexion Internet

– Un microphone

– Une caméra web (pas obligatoire, mais très utile)

– Il est recommandé de tester vos outils avant la formation

Cette nouvelle formule vous permettra de développer vos compétences autrement.

Essayez-la!