Le marketing RH au service du recrutement

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Description

INFORMATIONS DU COURS

Clientèle cible : Directeurs des ressources humaines et gestionnaires

OBJECTIFS

À la suite de la formation, les participants seront en mesure de :

  • Prendre conscience des enjeux liés à l’attraction de la main-d’œuvre;
  • S’outiller pour faire face à la rareté de compétences;
  • Identifier les actions à prendre pour mieux attirer et recruter la main-d’œuvre.

THÈMES ABORDÉS

Comprendre les nouvelles réalités du marché de l’emploi :

  • la pression démographique (pénurie et rareté de compétences);
  • l’explosion des profils (groupes intergénérationnels, diversité en entreprise);
  • les nouveaux profils de candidats (d’actifs à passifs).

Maîtriser les concepts clés du marketing RH :

  • définir son positionnement employeur;
  • identifier sa marque employeur;
  • maximiser ses employés en tant qu’ambassadeurs de l’organisation;
  • bâtir ses messages de recrutement;
  • définir l’image employeur de son organisation.

L’attraction des employés – s’inscrire dans une culture d’embauche :

  • la segmentation et le ciblage;
  • l’expérience client RH;
  • les outils digitaux en contexte de recrutement;
  • les stratégies de communication marketing.

Informations complémentaires

Session