Description
INFORMATIONS DU COURS
Clientèle cible : Entrepreneurs, propriétaires et dirigeants d’entreprises de toutes tailles.
OBJECTIFS
À la suite de la formation, les participants seront en mesure de :
- Connaître les principes et les méthodes les plus efficaces en gestion du changement.
- Savoir reconnaître les pièges qui nuisent aux changements afin que votre entreprise devienne agile et autonome dans un monde en constante transformation.
THÈMES ABORDÉS
La gestion du changement
- Apporter un éclairage sur la définition des grands concepts et les méthodes et en saisir les différences
- Comprendre ce qui se vit sur le terrain en période de changement
- Fournir les bases du rôle « dirigeant dans le changement » dans les différentes étapes du changement
Les pièges en période de changement
- Présenter les différents pièges en période de changement
- Fournir des outils concrets afin de les éviter et trouver des solutions
- Mise en application de ces pièges dans le cadre d’un projet concret vécu par l’apprenant dans son milieu
Les étapes de la gestion du changement
- Présenter les grandes étapes à réaliser afin d’élaborer une stratégie
- Identifier les priorités d’action
Plan d’action
- Élaborer un plan d’action pour mettre en place dans son quotidien les concepts et les méthodes de gestion du changement abordés lors de la journée.
