Modèle de gestion horizontale

Formation grand public

Introduction à la culture de bienveillance (4 h)

Cet atelier se veut une introduction au mode de gestion horizontale où la culture de bienveillance rime avec le bonheur des employés, la performance, la profitabilité et la productivité.

  • Le monde en pleine transition
  • Le travail, un lieu de souffrance
  • Présentation des résultats du sondage Gallup sur ‘’L’État Global des Lieux de Travail’’
  • La Théorie X et la théorie Y
  • Modèles de gestion
  • La culture de bienveillance, ça existe!

Le tout se déroule dans une atmosphère bienveillante ponctuée de discussions entourant la culture de bienveillance et ses bienfaits au travail!

 

L’entreprise libérée : développer votre propre modèle (6 h)

Cette formation permettra aux participants de comprendre en quoi consiste la libération de l’entreprise et de développer une culture de bienveillance dans son milieu de travail.

  • L’entreprise libérée, une culture de bienveillance
  • Se préparer en tant que gestionnaire ou dirigeant libérateur
  • Préparation du terrain pour mettre en place la culture de bienveillance
  • Remise du pouvoir aux employés-collaborateurs
  • Recrutement des nouveaux collaborateurs
  • L’évaluation des collaborateurs
  • La rémunération et les conditions de travail
  • Implantation des projets
  • Investissements

Le tout se déroule dans une atmosphère bienveillante ponctuée de discussions entourant le processus de libération de l’entreprise et le développement de la culture de bienveillance!