Menu

Nouveau programme

GESTION DE LA DIVERSITÉ CULTURELLE
EN MILIEU DE TRAVAIL

Découvrir des solutions simples et efficaces pour réussir l’intégration des employés issus de la diversité
culturelle. Apprendre comment développer une culture, des politiques et des pratiques d’entreprise inclusives.

Informations sur la formation

Atelier pratique 1

Durée : 3 h

Date : 27 février 2020

Horaire : 9 h à 12 h

Atelier pratique 2

Durée : 3 h

Date : 16 mars 2020

Horaire : 9 h à 12 h

Atelier pratique 3

Durée : 6 h

Date : 1er avril 2020

Horaire : 9 h à 16 h

Public cible : Directeurs et gestionnaires.

30 % théorique, 70 % pratique. Analyse de cas, réflexion, dialogue, échanges en sous‐groupe.

Coaching personnalisé pour votre entreprise 10 h.

Contenu

Atelier 1 – Démystifier la diversité culturelle : mythes et réalité (3 h)

  • Reconnaitre et interpréter les différences culturelles
  • Identifier les enjeux et sources potentielles de conflits en entreprise
  • Comprendre les fondements et gérer les demandes particulières

 

Atelier 2 – Stratégies d’adaptation en gestion interculturelle (3 h)

  • Développer un programme d’intégration inclusif
  • Communication interculturelle : outiller ses employés pour des relations de travail harmonieuses
  • Utiliser des outils de décision adaptés

 

Atelier 3 – Gestion responsable et inclusive : élaborez votre plan d’action! (6 h)

  • Bâtir un plan d’action propre à votre entreprise à partir des réflexions et discussions initiées lors des précédents ateliers et travaux personnels. Définir les étapes de travail à prioriser dans votre entreprise pour implanter ou consolider votre modèle de gestion inclusive.

 

Coaching personnalisé pour votre entreprise (10 h)

  • Banque d’heures de coaching individuel avec le consultant‐formateur pour accompagner votre entreprise dans la mise en œuvre de votre plan d’action en gestion inclusive.

Pour s’inscrire : 450-771-9260

Pour plus d’information : synor@cegepsth.qc.ca